Espoon vihreät vaikuttavat espoolaisessa kunnallispolitiikassa hyvän ympäristön ja toimivien peruspalvelujen puolesta.

Näin muutamme maailmaa Espoossa

Tältä sivulta voi seurata miten Vihreiden vaalitavoitteet toteutuvat Espoossa. Olemme pilkkoneet vaaliohjelman seurattaviksi tavoitteiksi, jotta kaikkien on mahdollisimman helppoa katsoa mitä olemme luvanneet ja miten tavoitteemme ovat toteutuneet.


Väliraportti vuosien 2009 - 2010 tavoitteiden toteutumisesta.

Muutamia poimintoja:

- 550 ha vanhaa metsää suojeltu, virtavesien suojelua tulossa
- Suomenojan lintukosteikon suojelualuetta rajattu, ilmasto-ohjelma on arvioitu
- viime budjettineuvotteluissa Johanna Karimäen neuvottelemana lisäyksiä vanhusten- ja omaishoitoon, näitä lisäyksiä on muuten tehty joka vuosi
- liikuntatoimi mukaan suvaitsevaisuuskampanjaan

Vihreiden tavoitteet 2009 - 2012

1. Askeleen edellä ilmastotalkoissa

2. Elämänlaatua palveluista, sivistyksestä ja kulttuurista

3. Avoin ja tasa-arvoinen kansalaisyhteisö


1. Askeleen edellä ilmastotalkoissa

Ilmastonmuutoksen torjunta kuuluu myös Espoolle. Keinot, joilla kaupunki voi eniten vaikuttaa, ovat kaupunkirakenne, liikenne, rakentaminen, energiantuotanto ja -kulutus, jätehuolto sekä hankinnat. Monipuolinen kaupunkiluonto on tärkeä osa hyvää asumista.
Rakennetaan siitä kaupunki!


2.Elämänlaatua palveluista, sivistyksestä ja kulttuurista

Etsimme tuoreita ja luovia ratkaisuja asukkaiden hyvinvoinnin lisäämiseksi ja pahoinvoinnin vähentämiseksi. Kannatamme hyviä julkisia palveluita, sillä ne luovat tasa-arvoa ja parantavat elämänlaatua. Espoo voisi toimia kokeilukuntana perustulon testaamisessa. Olennainen osa toimivaa kaupunkia on vastuullinen, eettisin periaattein toimiva yrityselämä. Haluamme huolehtia erityisesti pienyrittäjyyden toimintaedellytyksistä.


3. Avoin ja tasa-arvoinen kansalaisyhteisö

Kunta on ihmisten yhteisö, joka pitää tehdä hyväksi paikaksi asua, elää ja toimia. Vihreämmässä Espoossa kaikki ovat yhteisön yhdenvertaisia jäseniä. Tärkeintä on investoida asukkaisiin. Espoon on oltava reilu työnantaja.

Tasa-arvon edistäminen kuuluu myös kunnille. opetuslautakuntaudumme toteuttamaan tasa-arvolakia sekä yhdenvertaisuuslakia. Kiellettyjä syrjintäperusteita ovat: ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, terveydentila, vammaisuus, sukupuolinen suuntautuminen tai muu henkilöön liittyvä syy.